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ATRIBUCIONES GENÉRICAS DE LOS DIRECTORES

I. Desempeñar las funciones y comisiones que le encomiende el Director General manteniéndolo informado sobre su desarrollo y ejecución;

II. Informar al Director de las actividades realizadas por la unidad de su cargo;

III. Vigilar que se cumpla con las leyes y disposiciones aplicables en los asuntos encomendados;

IV. Ejecutar los acuerdos que emita el Director General al efecto de que esto se realice conforme a las precisiones y directrices señaladas;

V. Organizar, dirigir y evaluar las actividades de la Dirección a su cargo;

VI. Integrar los anteproyectos de programas y presupuestos que les correspondan y presentárselos al Director General;

VII. Proponer al Director General las modificaciones a la estructura orgánica de la Dirección a su cargo, así como elaborar los perfiles del personal que requieran para su contratación;

 

 

VIII. Proponer al Director General el desarrollo, capacitación, promoción y adscripción del personal a su cargo; autorizando en su caso los permisos, así como emitir su opinión previa a la contratación de recursos humanos;

IX. Aplicar y vigilar el cumplimiento de las leyes, reglamentos, decretos y otras disposiciones relacionadas con las actividades de la competencia de la Dirección respectiva;

X. Firmar los contratos y convenios que expresamente les delegue el Director General;

XI. Emitir los dictámenes, opiniones e informes que le solicite el Director General;

XII. Coordinarse con los titulares de las demás unidades administrativas, cuando así se requiera, para el mejor funcionamiento del FIBBA;

XIII. Proporcionar al Director General la información que le sea requerida oficialmente;

XIV. Los demás que de manera expresa le confiera el Director General.

 

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